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關(guān)于新福興
熱烈祝賀集團績效簽約儀式圓滿完成
來源:新福興新聞瀏覽次數(shù):4538
日期:2024-01-05
為進一步推進全集團公司績效管理，夯實管理基礎(chǔ)，根據(jù)S-0TP人力資源項目推進計劃，全集團于12月份開展2024年各部門主要負責(zé)人績效合約簽署工作。廣西新福興硅科技有限公司、福建各公司（集團總部、玻璃科技、智能科技）、集團高管分別于12月19日、12月22日、12月29日圓滿完成績效合約簽約。集團董事長陳全福、總裁陳玉平、副總裁陳友梅、陳小華及各公司總經(jīng)理帶領(lǐng)管理團隊出席相關(guān)簽約活動。
為確保“千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有指標”原則得到規(guī)范落實，集團公司通過老師授課、頭腦風(fēng)暴、確定目標、分解目標、量化指標、制定措施、科學(xué)調(diào)整等流程，擬定了2024年的關(guān)鍵任務(wù)與目標。同時，結(jié)合董事長提出的“三高一低”（即高品質(zhì)、高效率、高利潤、低成本）管理思路及各部門管理干部的崗位職責(zé)，明確了2024年績效考核指標，為來年工作開展指明方向。
此次簽約，場面熱烈且隆重。各管理干部一筆一劃簽下的不僅是自己的名字，更是對集團公司發(fā)展的承諾與責(zé)任。從此次簽約儀式中，他們深刻感受到公司對績效管理的重視，對未來發(fā)展的規(guī)劃與期許。他們將全力以赴，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，秉承“沒有借口，一切決定，堅決執(zhí)行”信念，堅定貫徹執(zhí)行績效合約各項規(guī)定，確保績效工作得以有效開展落實。本次績效合約簽訂的圓滿完成，也是集團公司進一步夯實管理基礎(chǔ)，激發(fā)員工活力與動力，為完成集團三年戰(zhàn)略舉措突破百億目標提供有力保障。
